山東PP--R管材高速穩定發展的歷程
2018-11-28 16:25:00??????點擊：
在阿里巴巴，每一位新入職的員工都要參加為期兩周的企業文化方面的培訓，無論你是普通員工還是高管，都不能缺席。通過培訓能夠幫助新員工迅速了解阿里巴巴的歷史、現狀、價值觀等，培訓期間學員們一起上課、拓展、游戲，從而增強他們的團隊合作意識。山東pvc給水管材不斷研發，提高產品質量，在培訓期間，只要馬云身在杭州，他就一定會親自給新人們上課。除此之外，阿里巴巴還針對不同崗位、職位的員工設有“百年誠信”“百年大計”“阿里夜?！薄鞍⒗镎n堂”等培訓項目，提升不同員工的業務能力。
在這種“荷槍實彈”的培訓下，阿里巴巴的員工快速地成長起來，阿里巴巴自然也日益變得強大。海爾集團同樣重視員工培訓。海爾建立了一套完整的人才培訓機制，最大限度地激發每名員工的潛力，將與國內外著名的大學、咨詢機構以及知名企業的近百名專家教授建立了外部培訓網絡，從而使企業保持了高速穩定的發展。山東PP--R管材質優價廉，使用范圍廣泛，廣受客戶好評，海爾的文化理念灌輸到了每一名員工的頭腦中。為了能夠培養出合格的簪理人才，海爾集團還專門籌資建立了用于內部員工培訓的基地——海爾大學，同時建立起了可隨時調用的師資隊伍。
在這種“荷槍實彈”的培訓下，阿里巴巴的員工快速地成長起來，阿里巴巴自然也日益變得強大。海爾集團同樣重視員工培訓。海爾建立了一套完整的人才培訓機制，最大限度地激發每名員工的潛力，將與國內外著名的大學、咨詢機構以及知名企業的近百名專家教授建立了外部培訓網絡，從而使企業保持了高速穩定的發展。山東PP--R管材質優價廉，使用范圍廣泛，廣受客戶好評，海爾的文化理念灌輸到了每一名員工的頭腦中。為了能夠培養出合格的簪理人才，海爾集團還專門籌資建立了用于內部員工培訓的基地——海爾大學，同時建立起了可隨時調用的師資隊伍。
- 上一篇：專業化技術設計的山東pvc管材 2018/12/5
- 下一篇：加快推動山東pvc排水管材高質量發展的指標體系 2018/11/22
